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2019年元旦放假加班工資怎么算

更新:2023-09-15 09:34:26 高考升學網

導讀:元旦是世界上大多數用公歷的國家的新年,新一年的第一天被稱為元旦,元是首的意思,旦就是日,合起來則是第一天的意思,第一個有文獻記載出現元旦的是晉書,元旦的含義從古到今已經四千余年,都沒變化,在古代的時候,臘月和十月的第一天一般被稱為元旦,2017年元旦放假時間安排是怎么樣的呢?2017年元旦放假時間是不是跟往年一樣放假三天?由于國家官方2017元旦放假安排時間表還沒出,但勤勞的愛揚教育小編已經為你準備好2017元旦放假時間安排預測版。

  元旦放假安排2017(預測)

  元旦放假安排2017:這是根據往年做的假期預測版,僅供參考,正式版請等國務院公布哦!元旦1月1日,按照往年的“周末粘連法則”,實質元旦等同放加一天,2017年12月31日至1月2日調休,放假3天。2017年1月1日元旦星期日法定假,12月31日星期六,2017年1月2日星期一調休。高速公路是照常要收費、沒有免過路費的。每年的春節、清明節、五一節、國慶節四個節假日,七座以下(含七座)小客車上高速共有20天可以免費。

  2017年元旦值班幾倍工資?怎么算?

  根據《勞動法》第51條規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。也就是說,勞動者在法定節假日休息期間,用人單位也應當依法支付工資。

  如果用人單位在節假日期間安排勞動者加班,則應另行支付3倍加班工資。

  因此,節假日期間安排勞動者加班,勞動者應獲得不低于4倍的工資。

  按照標準,2017年1月1日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。

  12月31日、2017年1月2日是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

  在這兩天上班的勞動者視為加班,日工資按均每月計薪天數21.75天折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時。

  節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

  計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作為基數。

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