不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學生補貼政策，僅供參考。

我市將認真落實企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)激勵政策，積極鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)

01 對中小微企業(yè)

招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的，按5000元/人標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，并給予最長不超過1年的社會保險補貼。

02 吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生

對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生開展就業(yè)見的企業(yè)事業(yè)單位，就業(yè)見補貼標準提高到1000元/人/月；

03 見期滿留用率達到50%以上

對見期滿留用率達到50%以上的用人單位，補貼標準提高到1500元/人/月；

04 見期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同

對見期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見單位剩余期限見補貼。

拓寬民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱申報渠道，增強高校畢業(yè)生就業(yè)吸引力。

落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策

☆對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，我市將組織開展免費創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)能力培訓、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓，提升創(chuàng)業(yè)能力；

☆對未就業(yè)的高校畢業(yè)生，將結(jié)合崗位需求開展有針對性的免費技能培訓；

☆對企業(yè)新吸納的高校畢業(yè)生提供免費崗位技能培訓；

☆大力推行企業(yè)新型學徒制培訓，按規(guī)定給予每人每年4000元的補貼，提升高校畢業(yè)生技能素質(zhì)，促進其穩(wěn)定就業(yè)。

☆對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，將提供政府貼息貸款，對獲得市級以上榮譽稱號以及經(jīng)金融機構(gòu)評估認定信用良好、有優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目的大學生創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)營穩(wěn)定守信的大學生二次創(chuàng)業(yè)者，免除反擔保要求。

☆對畢業(yè)3年內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功，帶動扶貧效果顯著，經(jīng)營情況良好的大學生創(chuàng)業(yè)實體，將給予最高3萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

落實高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶政策

針對就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，我市將給予特殊幫扶與援助，幫助他們就業(yè)。

☆對離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，在靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，按規(guī)定給予最長2年的社會保險補貼，鼓勵高校畢業(yè)生發(fā)揮主觀能動性，多渠道、多方式靈活就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，我市將組織開展免費創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)能力培訓、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓，提升創(chuàng)業(yè)能力；

☆大力開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位，將連續(xù)失業(yè)6個月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入就業(yè)困難人員范圍，享受公益性崗位安置等政策扶持，對用人單位給予崗位補貼和社會保險補貼。

☆對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、建檔立卡貧困家庭、享受助學貸款、特困殘疾人家庭等8類符合條件有創(chuàng)業(yè)意愿且積極求職的高校畢業(yè)生，以及在我市就讀的湖北籍2020屆高校畢業(yè)生，按每人1000元的標準給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

☆4年內(nèi)畢業(yè)的大專以上學歷人員可報名參加“三支一扶”考試，錄用服務(wù)期2年屆滿經(jīng)考核合格，聘用為原服務(wù)單位事業(yè)編制工作人員，不再實行試用期。

☆高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，除享有優(yōu)先報名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵及其他優(yōu)待安置政策外，還享受優(yōu)先選拔使用、考學升學就業(yè)優(yōu)惠、補償學費或代償國家助學貸款等優(yōu)惠政策。