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2019年安徽淮北退休工資養老金調整如何計算,淮北退休工資養老金調整

更新:2023-09-14 05:23:25 高考升學網

安徽淮北退休工資養老金調整如何計算,淮北退休工資養老金調整 日,省人力資源和社會保障廳下發調整企業退休人員基本養老金的通知。按照規定,凡12月31日前已辦理退休(含退職)并按月領取養老金的企業退休人員,列入本次調整基本養老金范圍。具體調整標準為:定額調整每人每月增加125元;按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算工齡,下同)每滿1年每月另增加2元,累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發;年滿70-74周歲、75-79周歲、80-85周歲、85周歲及以上的退休人員,由原來的每人每月另增加110元、150元、220元和290元,提升至140元、180元、260元和330元(以前年度已經享受過高齡另增加基本養老金但達不到此標準的,分別補齊到此標準)。調整基本養老金從1月1日起執行,4月底前發放到位。

記者從市人社局獲悉,按照上級有關文件精神,我市決定自1月1日起,對12月31日前已辦理退休(含退職)并按月領取養老金的企業退休人員增加基本養老金。

此次基本養老金調整分為三部分。第一部分為定額調整部分:每人每月增加125元。第二部分為與繳費年限掛鉤調整部分,按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算工齡)每滿1年每月另增加2元,累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發。第三部分為高齡另增加養老金部分,年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員,每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經享受過高齡另增加基本養老金但達不到此標準的,分別補齊到此標準)。此外,對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部,繼續確保其基本養老金不低于當地企業退休人員均水。

調整企業退休人員基本養老金,體現了、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷。我市養老失業保險管理服務中心工作人員正加班加點,整理基礎資料,開展企業退休人員養老金調整待遇工作,確保4月底前將增加的基本養老金連同1-3月份的補發金額一同發放到位。


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