養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%。

其中：

(1)在崗職工月均工資是指包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在內(nèi)的全部在崗職工月工資收入的均值。

(2)本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的計(jì)算：

本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月均工資×本人月均繳費(fèi)工資指數(shù)。

本人月均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)均值。繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人月均繳費(fèi)工資與上年度全省在崗職工月均工資或職工月均工資的比值。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，詳見附表)。

3、過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)本人的指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×1.3%×建立個(gè)人賬戶前本人繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)。

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資×（1+本人均工資指數(shù)）〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限（工齡）×1%
（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月）
（3）過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限（工齡）×1%
總和即三者的相加。
（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資×（1+本人均工資指數(shù)）〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限（工齡）×1%
小編查了本人能均工資指數(shù)，它是由參保人每年的繳費(fèi)基數(shù)除以當(dāng)?shù)厣夏甑脑趰徛毠ぞ�工資，我們暫時(shí)把他設(shè)置為2。
怎樣計(jì)算退休工資
（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月）
怎樣計(jì)算退休工資
怎樣計(jì)算退休工資
（3）過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限（工齡）×1%
怎樣計(jì)算退休工資
最后總和，即三者的相加，便是我們能領(lǐng)到的金額了。