養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

防城港市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的在職人員按本人度月均工資收入作為繳費基數(shù)（按國家統(tǒng)計局工資統(tǒng)計口徑計算）。在職參保人員本人均工資高于全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月均工資（5133元/月）300%（15399元/月）的，按全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月均工資300%（15399元/月）為繳費基數(shù)；低于全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月均工資（5133元/月）60%（3080元/月）的，按全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月均工資60%（3080元/月）為繳費基數(shù)。即防城港市2018年職工社會保險月繳費基數(shù)上限為15399元，下限為3080元。

防城港市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%，

補充大病：公司繳7.5元，個人繳0元。