養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

(一)按月領取基本養(yǎng)老金的條件：

參加了基本養(yǎng)老保險繳費的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1995年12月31日以前參加工作繳納養(yǎng)老保險費年限和視同繳費年限累計滿10年;1996年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險費年限累計滿15年，退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領取基本養(yǎng)老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。

(二)基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法：

1、1996年1月1日后參加工作，個人繳費年限累計滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎養(yǎng)老、個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成;

2、1995年12月31日前參加工作，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由：基礎

養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成;

3、1995年12月31日前參加工作，且繳費和視同繳費年限累計滿10年不滿15年的，退休后按月領取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由：降低

提取比例的基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成;

(1)基礎養(yǎng)老金：

繳費年限和視同繳費年限滿15年的，按上一年本市職工月均工資乘以20%計算;

繳費年限滿10年不滿15年的，滿10年按辦理退休時上一年本市職工月均工資乘以15%計算，以后繳費每滿1年加發(fā)1%，最

高限定為20%;

(2)個人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲存額的1/120;

(3)過渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化月均繳費工資乘以1995年12月31日以前的繳費年限再乘以1.3%。

指數(shù)化月均繳費工資：是指職工本人的均繳費工資指數(shù)乘以職工退休時上一年當?shù)芈毠ど鐣�月均工資。

均繳費工資指數(shù)計算公式為：(1991年的職工繳費工資÷1990年的成都市職工社會均工資+1992年的職工繳費工資÷

1991年的成都市職工社會均工資+1993年的職工繳費工資÷1992年的成都市職工社會均工資+……1998年的職工繳費

工資÷1998年的成都市職工社會均工資+1999年的職工繳費工資÷1999年的成都市職工社會均工資+……退休當年職

工的繳費工資÷退休當年的成都市職工社會均工資)÷(辦理退休當年年度-計算繳費工資指數(shù)起始年度+1年)

"指數(shù)化月均繳費工資"是指職工本人的均繳費工資指數(shù)乘以職工退休時上一年當?shù)芈毠ど鐣�月均工資。

(4)綜合性補貼：1997年本市職工月均工資乘以2%，加1995年12月31日以前國家和省市規(guī)定的補貼，再乘以1995年12月31日

以前本人的繳費年限(含視同繳費年限)除以本人參加工作之時起至辦理退休手續(xù)之時止的年限。