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2025年聊城退休人員養(yǎng)老金調整最新消息及養(yǎng)老金調整方案

更新:2023-09-19 05:41:04 高考升學網(wǎng)

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃,以保證老有所養(yǎng)。

1

定額調整

每人每月增加50元養(yǎng)老金。

2

掛鉤調整

按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金:

1.按12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額。

2.企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行以下掛鉤調整辦法:

企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。

將本人繳費年限進行分段,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加1.5元;

16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加2元;

26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加2.5元;

36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加3元;46年以上的部分,每滿1年,月增加3.5元。

其中,繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。

機關事業(yè)單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級,下同)掛鉤調整。

根據(jù)職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以32元為基數(shù)乘以不同的調整系數(shù)確定月增加額。

各職務層級的具體調整系數(shù),遵循銜接衡原則,另行確定。

3

適當傾斜

12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。

同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中,1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

相關問題

按相關規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人,基本養(yǎng)老金調整辦法另行制定。

按本通知調整基本養(yǎng)老金的退職人員,系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的人員。

本通知所稱企業(yè)一次性補繳參保人員,系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號等文件規(guī)定辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員,以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規(guī)定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養(yǎng)老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養(yǎng)老保險費后領取基本養(yǎng)老金的人員。

確定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時,企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關規(guī)定執(zhí)行;機關事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號文件及有關規(guī)定應當納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的待遇項目確定。

本次調整基本養(yǎng)老金,一律計算到元,總額不足1元的按1元增加。

目前,山東省調整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展,從1月1日起增發(fā)的養(yǎng)老金將及時足額發(fā)放到位。

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