1.養老金補發是啥意思?

養老金補發是指之前由于種種原因未發放，現在補發放，但發放基數不變。養老金調整補發是指根據新的政策調整養老金基數，補發放按新政策調整之前一段時間的養老金。

2.最新政策是怎樣的?

2016年4月15日，人社部表示，經國務院批準，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水，總體調整水為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。過去一年，綜合相關信息，各地退休人員2016年增加的養老金，從2016年1月起補發，2016年9月底前發放到退休人員手中。

根據預算報告安排，2016年按6.5%左右的標準提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。這也是自2005年以來，國家第12次連續調整退休金。此次漲幅低于10%的問題，退休金增幅調整與經濟發展水、財政的支付能力、城鎮居民人均可支配收入增幅及養老基金本身的承受能力相關。特別指出，此次調整并不是每人都增長6.5%。預算報告講到，對退休較早、養老金偏低和艱苦邊遠地區的企業退休人員適當傾斜。

退休金發放的標準一般和兩個標準關系密切：一個是繳費基數，一個是繳費年限(繳費年限必須在退休前累計繳納15年方可發放養老金)

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發月數略等于(人口均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數)÷2×繳費年限×1%