養老金一直備受關注。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么海南企業退休養老金上調方案是什么？2018-海南養老金上調方案最新消息有哪些？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

海南省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

各市、縣、洋浦經濟開發區人力資源和社會保障(人事勞動保障)局、財政局，省社會保險事業局：

根據人力資源社會保障部、財政部《關于2018年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2018〕18號)要求，決定從2018年1月1日起，調整我省企業和機關事業單位退休(職)人員(以下簡稱退休(職)人員)基本養老金。現將有關事項通知下：

一、定額調整

2017年12月31日前按規定辦理退休(職)手續并已核定基本養老金的退休(職)人員，從2018年1月1日起退休人員每人每月增加40元基本養老金，退職人員每人每月增加24元退職生活費。

二、掛鉤調整

退休(職)人員按照本人月基本養老金(退職生活費)1.7%的比例，增加基本養老金(退職生活費)。此外，退休(職)人員每繳費1年(含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規定折算的工齡，繳費不滿1年算1年)再按每月1.5元的標準，增加基本養老金(退職生活費)。

三、傾斜調整

截至2017年12月31日，年滿70周歲至79周歲的退休(職)人員，每人每月增加15元;80周歲以上的(含80周歲)退休(職)人員，每人每月增加25元。

四、資金渠道

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，各級財政根據缺口情況予以補助;未參加城鎮職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。