企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)上年度全省在崗職工月均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時(shí)的年齡和個(gè)人賬戶滾存額等計(jì)算得來的。那么最新的杭州職工退休后養(yǎng)老金是如何計(jì)算的呢？退休養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識。

杭州退休工資如何計(jì)算

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

退休金計(jì)算方法明細(xì)：

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

情況一：1992年7月31日以前參加工作的參保人，依照規(guī)定退休時(shí)，其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成為：

基本養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

情況二：1992年7月31日以前參加工作的參保人，前款人員達(dá)到法定退休年齡前取得本市戶籍，且在本市實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿十年的，依照規(guī)定退休時(shí)，其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成為：

基本養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金

情況三：1992年8月1日以后參加工作的參保人，依照規(guī)定退休時(shí)，其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成為：

基本養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌養(yǎng)老金

2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

統(tǒng)籌養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金，調(diào)節(jié)金的詳細(xì)計(jì)算方式請看這里

三、影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素：

1.退休時(shí)上年度省工資(省工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多);

2.本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越多);

3.個(gè)人賬戶儲存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)。

4.其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放政策。