行為舉止穩(wěn)重端莊大方，符合酒店管理職業(yè)特點(diǎn)。在把握主題的基礎(chǔ)上，注意溝通交流方式，并且有條理的、充分的表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)。

2、專業(yè)敏感度（1）對(duì)于酒店管理專業(yè)的背景、課程設(shè)置、繼續(xù)升本、就業(yè)前景的了解。

（2）對(duì)于國(guó)內(nèi)酒店業(yè)，特別是溫州酒店業(yè)現(xiàn)狀的了解。

（3）酒店管理從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

（4）對(duì)酒店管理工作的基本內(nèi)容與職責(zé)的了解。

（5）如何規(guī)劃從事酒店管理職業(yè)生涯。

（四）語(yǔ)言表達(dá)能力1、自我介紹2、自我優(yōu)缺點(diǎn)分析3、對(duì)酒店管理專業(yè)的認(rèn)知及選擇（五）其他與酒店專業(yè)學(xué)習(xí)相關(guān)的能力要求1、優(yōu)選方案：用靈活的方法對(duì)多答案事件做出最有效的決策2、職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)試（1）自我分析：如職業(yè)興趣－喜歡干什么、職業(yè)價(jià)值觀－最看重什么、職業(yè)能力－能夠干什么、性格特征－適合干什么、勝任能力－優(yōu)劣勢(shì)是什么。

（2）職業(yè)分析：對(duì)職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行較為系統(tǒng)的分析。如家庭環(huán)境分析、社會(huì)環(huán)境分析、職業(yè)環(huán)境分析。

（3）職業(yè)定位：如將來(lái)從事××職業(yè)、進(jìn)入××類型的組織、具體路徑（你想要考取的證書）等。

五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)分方式綜合素質(zhì)測(cè)試滿分 200 分，具體構(gòu)成為：基本的知識(shí)水和學(xué)習(xí)能力（40分）；人文與心理素質(zhì)（40 分）；專業(yè)崗位相適應(yīng)的氣質(zhì)、興趣與潛力（50 分）；語(yǔ)言表達(dá)能力（40 分）；其他與專業(yè)學(xué)習(xí)相關(guān)的能力要求（30 分）。

考生面試結(jié)束后，面試專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。對(duì)考生的評(píng)分，由所有參加考評(píng)的專家組成員對(duì)考生的答題情況按照綜合素質(zhì)測(cè)試評(píng)分要求獨(dú)立分別評(píng)分，評(píng)分結(jié)果不解釋。

六、測(cè)試組織測(cè)試設(shè)置測(cè)試區(qū)和候考區(qū)�？忌鷾�(zhǔn)時(shí)在候考區(qū)集中，根據(jù)報(bào)考人數(shù)情況，由工作人員對(duì)考生進(jìn)行分組和確定測(cè)試時(shí)間順序。未進(jìn)行測(cè)試的考生在候考區(qū)等候，測(cè)試完畢的考生不得再次進(jìn)入候考區(qū)。測(cè)試區(qū)設(shè)專人值守，除專家組成員、紀(jì)委監(jiān)督人員和工作人員外，嚴(yán)禁其他無(wú)關(guān)人員出入。

七、測(cè)試監(jiān)督考試的全過程由學(xué)院紀(jì)檢實(shí)施監(jiān)督，并主動(dòng)接受省教育考試院和社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督人員不得干擾考評(píng)組正常的考評(píng)工作，不對(duì)考評(píng)結(jié)果發(fā)表意見建議