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“8年未調”的公務員工資正常嗎?

更新:2023-09-15 02:30:17 高考升學網

張述:“8年未調”的公務員工資到底正不正常?

  2006年以來,全國公務員基本工資標準一直未作調整,“物價年年漲、工資不增長”,導致基層公務員隊伍出現招錄難、留人難,建議定期對公務員和其他人員工資水進行調查比較,形成公務員工資正常增長機制。(10月31日《新京報》)

  “公務員”作為一個職業,被關注度不可謂不高,凡事涉及到公務員、干部、官員等字眼的有關事情和人,一般都能在網絡上炒個天翻地覆,原因很簡單,因為他們代表著公權力,他們的形象也就代表著當地黨委政府的形象,被關注實屬應當。

  而同樣被關注著的,不僅有公務員招考、選任、監管等事情,更有屢屢被人提及的“公務員工資”,這個“工資”像是被下了某種魔咒一般,每次被提及,總會變成一場大爭論,贊同的有之,認為公務員尤其是基層公務員的工資確實太低了,反對的同樣有之,認為公務員工資不低,更何況還有很多官員有“灰色收入”。

  其實公說公有理婆說婆有理,如果就“工資”來說工資,怎么也分不清楚誰對誰錯,因為公務員漲工資本身就不是只關系到工資本身的事情,還關系到公務員收入公開、一部分官員貪腐、一些官員利用手中職權以權謀私、一些灰色收入還沒得到整治等等。

  所以,就這個角度來看,公務員工資“8年未調”其實也很正常,因為還沒有把原先欠的“公開賬”、“陽光賬”、“灰色收入賬”等等清算清楚,怎么去奢求在這樣的不清不楚的基礎上去漲工資?

  但是,從另外一個角度來看,這樣的“8年未調”卻著實不正常,而且是十分不正常,原因就在于從“公務員”這個職業本身來看,其實也是一個正常職業,為什么非要“妖魔化”,認為所有公務員都貪腐?其實貪腐的始終是一小部分,大部分公務員尤其是基層公務員的待遇其實是很低的。

  再加上公務員作為一個普通職業,雖然全心全意為人民服務是他們的目標,但要讓馬兒跑總得讓馬兒吃草吧,如果連基本生活都不能保障,那這樣的職業還有什么吸引力?在當前這個物質化的世界,只有一點精神支撐就想讓人活下去無疑是“畫餅充饑”,看起來很美,卻根本不現實。

  所以,不管“8年未調”到底正不正常,現在都應該面對現實做好“兩手抓”的準備,一邊要加強對公務員隊伍的監管,抓出那些害群之馬,純潔公務員隊伍,公開公務員收入,讓那些灰色收入和貪腐行為失去生存之地。;另一方面,也要根據經濟發展水,提升公務員尤其是基層公務員待遇,讓公務員隊伍留得住人才、干得好工作。

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