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80后公務員的工作生活狀態

更新:2023-09-17 20:23:44 高考升學網

80后公務員喝茶看報只是一個傳說

  80后公務員程祥亮將自己的大部分時間都用在了工作上,經常會加班,而且至今仍和家人分居兩地,工作中的積極性和熱情可見一斑。通過80后公務員的生活、工作狀態,不難看出新一代公務人員身上所具有著良好的品質。80后公務員緣何可以積極地投入到為群眾服務的工作中而毫無怨言?這要歸功于新一代知識分子意識的前衛性。在他們心中,為服務是大事、為了自己是小事,于是,對于工作中的加班、本不需要自己處理的事情,他們不會厭惡,也不會懈怠。 80后的教育與七十年代的教育有著很大的區別。

  一方面,他們看倦了官場的腐敗事件,另一方面又受著良好文化教育的影響,在他們心目中,逐漸形成了一種干凈的價值觀和切實為做實事的遠大抱負。另外,當下政治體制的教化和改革,也催生了公務員工作的積極性和熱情。從狹隘的觀點來說,別的同事都在努力的同時,如果自己不更加努力的工作,結果會是逆水行舟。由此可以看出,80后公務員身上有的一種競爭精神和沖勁兒,而且這種精神是向著正面的方向發展。 黨的群眾路線教育實踐活動是成功的,這可以從80后的工作狀態中看出。國家上層建筑的意識形態,嚴重地影響著基層的工作態度和責任心。所以說,只有當國家建立了一套積極的、正面的政治制度,基層才有可能迸發出潛在的力量。現階段,80后是國家的生力軍,在如此的精神洗滌下,大有希望帶領國家走向新一輪的繁榮富強。然而,未來還有90后、00后等人才輩出,國家的各種政治、教育、文化體制改革跟上人才成長的節奏方為妙。

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