長假、婚假、年假能一起休嗎?或許很多人對此都不是很了解，今天小編整理了長假、婚假、年假一起休的有關(guān)問題，希望能為您提供一些幫助。

　　員工：能合起來休就完美了

　　“我想把年假和國慶長假放一塊休，可老板沒同意。”在白下區(qū)一家軟件科技公司工作的何濤說。

　　王小姐在一家外貿(mào)公司上班，“我的婚禮是10月2日，先在南京辦一場，然后10月5日回我老家鹽城再辦一場。回來之后，我想和領(lǐng)導(dǎo)商量一下，再休個婚假，最好把5天的年假也連著一起休掉，這樣我不僅能去歐洲14日游，回來還能再休息幾天。如果長假+婚假+年假，能合起來休就完美了。”王小姐說，她探過領(lǐng)導(dǎo)的口風(fēng)，但好像不太行。

　　單位：會影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)

　　“問連著休假的員工多著呢，但都請假，工作誰來做?”一名人力資源主管說，離年底已經(jīng)不遠(yuǎn)了，公司要沖業(yè)績。而且長假后員工的精神狀態(tài)需調(diào)整一下。如連休，調(diào)整時間可能更長。

　　不少單位的人力資源主管表示，每個人都有自己的工作，一旦休假就需要別人代做，如果連休一個月的假，勢必影響到整個公司的工作進(jìn)度和利益。

　　勞動監(jiān)察：前提是得到單位許可

　　戴登凱表示，員工按規(guī)定休假無可厚非，連休在法律上是允許的。但在實(shí)際中，對于人手緊張和一些定崗定職的單位來說，員工請假也要考慮單位的情況。員工如想連休，最好提前申請，且要與單位協(xié)商，雖然職工有權(quán)申請假期連休，但前提是得到單位許可。