的大學畢業(yè)生到了實的階段了，接下來就是投身到各種工作崗位中。下面筆者根據(jù)行業(yè)前景、承受壓力、進入門檻、福利待遇、供求、上升空間、收入評選出未來中國熱門職業(yè)前十，供大家參考。

　　10、咨詢業(yè)項目經(jīng)理

　　提名理由：未來幾年的咨詢行業(yè)必然會以高于兩位數(shù)的速度高速增長，需求無可估量。而他們本身的要求非常高：集專業(yè)能力和管理能力于一身。資深的咨詢顧問年薪可達10萬以上，高級項目經(jīng)理的年薪則在30-50萬以上。

　　壓力度★★★★

　　靈活度★★★

　　創(chuàng)造性★★

　　從業(yè)門檻★★

　　咨詢業(yè)，是對第三產(chǎn)業(yè)中以咨詢服務為特點的各種行業(yè)的總稱。因其特點為智力型服務，也被人們稱為“頭腦產(chǎn)業(yè)”，請咨詢專家咨詢被稱為“借腦”。作為一種智力密集型的知識服務性產(chǎn)業(yè)，咨詢的現(xiàn)代意義是指來自個體和組織外部的專業(yè)化技能，它以專門的知識、信息、經(jīng)驗為資源，針對不同的用戶需求，提供解決某一問題的方案或決策建議。

　　9、投資經(jīng)理

　　提名理由：首先，只有極少一部分人才能成為投資經(jīng)理;其次，優(yōu)秀的投資經(jīng)理永遠是被錢追著跑;最后，生產(chǎn)工具只有一副頭腦而已。投資經(jīng)理目前的人才缺口為3-5萬，未來三年的需求量將成倍增長。

　　壓力度★★★★★

　　靈活度★★

　　創(chuàng)造性★★

　　從業(yè)門檻★★★★★

　　精通財務金融方面的知識，熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程，了解相關的法律和政策;具備較強的宏觀經(jīng)濟、行業(yè)或上市公司分析能力，具備敏銳的洞察力和較強的風險控制能力。分析經(jīng)濟形勢，設計投資項目。優(yōu)秀的投資者要有敏銳的洞察力以及較強的風險控制能力，將風險降到最低，確保回報最大。

　　8、人力資源總監(jiān)

　　提名理由：二十一世紀最貴的是什么?人才?非也!找人才的人。千里馬易得，千里馬經(jīng)難求。人力資源部門的位置正在上升成為組織管理者的重要戰(zhàn)略合作伙伴。

　　壓力度★★★★★

　　靈活度★★★★

　　創(chuàng)造性★★★★

　　從業(yè)門檻★★★

　　社會進入到21世紀，企業(yè)管理也變?yōu)橹饕�是人力資源管理，人力資源管理隨即被提升到戰(zhàn)略層次，之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理的下層建筑。對于企業(yè)人力資源管理人員來講，為了更好扮演老板戰(zhàn)略伙伴的角色，也必然要求他將這些基礎性工作外包給專業(yè)機構操作，以便自身騰出時間和精力進行戰(zhàn)略層次的思考。企業(yè)對人力資源外包服務重復性需求，才使人力資源外包獲得發(fā)展的足夠動力。人力資源外包活動不是針對某一個企業(yè)，而是滿足于這一類服務需求，這是人力資源外包的社會屬性。

　　7、職業(yè)經(jīng)理人

　　提名理由：職業(yè)經(jīng)理人!這個游戲只適合有才能有野心的人玩。在這個職業(yè)，你有權調(diào)配手中資源和千軍萬馬;有可觀的收入，有受人尊重的理由，有實現(xiàn)價值的臺。職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)形成了一個很強勢的經(jīng)濟推動力量——公司的發(fā)展依賴職業(yè)經(jīng)理人，一個企業(yè)的好壞與否、成敗與否，完全依靠職業(yè)經(jīng)理人。

　　壓力度★★★★★

　　靈活度★★

　　創(chuàng)造性★★★★

　　從業(yè)門檻★★★★★

　　職業(yè)經(jīng)理人的人才缺口達300萬，起薪基本在4000-5000/月，中等規(guī)模企業(yè)的高層管理人員達到12000以上，外企可高達年薪數(shù)十萬，跨國企業(yè)高層收入以百萬計。其增長不隨時間變化，與企業(yè)崗位相關。人才需求極大，缺口極大。個人收入隨著所在企業(yè)組織規(guī)模和與承擔的目標層次而變化，從月入數(shù)千元至數(shù)萬元不等，優(yōu)秀者年入百萬以上。目前的資料，內(nèi)地管理者薪酬最高的是聯(lián)想CEO楊元慶，年薪2000萬以上。那些擁有現(xiàn)代人力資源管理理念和操作技能的人才已經(jīng)超出了通常的人力資源工作的范疇，成為影響企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)的關鍵職員。

　　6、公務員

　　提名理由：100萬人爭考公務員的場面已經(jīng)很能說明問題了，一個來自清華大學的應屆生說：前幾年，幾乎所有同學都一窩蜂考托出國，現(xiàn)在大家都忙著備戰(zhàn)公務員考試。公務員的工資可能不吸引人，但“有錢難買我得閑”。工作的穩(wěn)定和榮耀，本身就是一種收益。

　　壓力度★★

　　靈活度★★

　　創(chuàng)造性★★

　　從業(yè)門檻★★★

　　100萬人爭考公務員的沸沸揚揚的場面很能折射出該職位的市場價值。單純就職位薪資而言，公務員的職位收入并不能進入職業(yè)薪資收入的前列，但該職業(yè)的舒適程度似乎沒有任何職位可以倫比。公務員崗位穩(wěn)定的優(yōu)點，在社會很多行當不再提供“鐵飯碗”的背景下越來越顯著。許多公務員規(guī)規(guī)矩矩過日子，把職業(yè)穩(wěn)定性加進去，終生是當?shù)氐闹猩鲜杖胨�。公務員這個職業(yè)，舒適性較高，隨著“大市場，小政府”的實施，公務員職位將日益稀缺，市場價值不斷提升也在情理之中。

　　5、高級技師

　　提名理由：哪所大學能培養(yǎng)出高水的汽車修理工?培養(yǎng)出一個高技術的藍領會比寫字樓里案頭工作的白領更有價值，因為他們并非理想中工作的主流，高級技師已經(jīng)成為稀缺資源。各種工具的智能化程度越高，越離不開熟練技師。

　　壓力度★★

　　靈活度★★

　　創(chuàng)造性★★★

　　從業(yè)門檻★★★

　　“現(xiàn)在每個家庭都只有一個孩子，每個父母都希望孩子能夠作更輕松的工作。于是主流的想法是考大學，在寫字樓里辦公—像個白領而不是汗流浹背的技術工人，其實這是整個社會的誤解。”職場網(wǎng)高級職業(yè)咨詢師奕丞認為技術工人是國民經(jīng)濟中的主流職業(yè)，而因為宣傳和社會的誤讀而沒有得到足夠的重視。

　　普通作業(yè)的潛水員的工資并不比一個考了船長執(zhí)照的大學畢業(yè)生差。

　　高檔鐘表的維修技師月入一萬，這在剛參加工作兩三年的白領眼中算比較高的工資了。

　　沒有一個老板會把高級技師的工作用時間表限定，因為在這里，“人”就是生產(chǎn)力，要么老板只能物色另一位師傅

　　4、建筑設計師

　　提名理由：房地產(chǎn)有多熱，建筑設計師就有多熱。更何況，他們的衡量標準不是工作量，而是創(chuàng)意。國內(nèi)高級建筑設計師的年薪在30-100萬人民幣之間，那些因為一項設計而改變城市的設計師的年薪則不可計也。地產(chǎn)業(yè)的火熱使建筑設計師成為價高人稀的“金領”人才。

　　壓力度★★★★

　　靈活度★★★★★

　　創(chuàng)造性★★★★★

　　從業(yè)門檻★★★★

　　國內(nèi)高級建筑設計師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間。

　　我國高級建筑設計師的缺口非常大。專家預計，未來5到10年，建筑設計師將成為國內(nèi)最具有吸引力的職業(yè)。國內(nèi)高級建筑設計師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間。以一位知名大學建筑系專業(yè)畢業(yè)的本科生為例，其未來10年的收入增長幅度將以3年、5年、8年、10年經(jīng)驗為增長點，3年左右經(jīng)驗薪水約為8-10萬/年左右，5年以上經(jīng)驗約為15-20萬/年，5-8年期間通過接受培訓，出國改造或者學習一些國外先進的理念，其8年左右的經(jīng)驗薪水可以達到30萬/年以上，10年左右可以到50萬/年，并且職位將可以達到知名開發(fā)商或者建筑事務所設計總監(jiān)/首席建筑設計師的職位。

　　3、IT工程師

　　提名理由：無論是熬夜干活的“軟件工人”還是閑著數(shù)輛保時捷跑車沒時間開的金領新貴，這個行業(yè)給了每個從業(yè)者均等的朝陽曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有關的公司股票吧。隨著人們對電子產(chǎn)品的依賴程度越來越大，掌握電子信息產(chǎn)業(yè)技術的人必定身價隨之上漲。

　　壓力度★★★★

　　靈活度★★★

　　創(chuàng)造性★★★★★

　　從業(yè)門檻★★★★

　　在這一點上，似乎全世界都達成了共識：根據(jù)美國人力資本服務機構DBM公司對其數(shù)千名職業(yè)顧問和再就業(yè)專家進行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)IT業(yè)的工作需求將大幅反彈。位列增長最快工作排行榜前20位的工作中，有七種工作需要專業(yè)計算機技術。此外隨著有閑階層的出現(xiàn)，網(wǎng)絡游戲會越來越發(fā)達，相關產(chǎn)業(yè)以及服務方面的人才缺口也將達到百萬以上。這是一個需要承受巨大工作壓力的職業(yè)，目前薪資收入一般在15萬元左右，那些擁有尖端技術的工程師還會有更好的薪資收入。

　　2、銷售

　　提名理由：在每一個發(fā)展正常的公司，銷售人員開的車都比老總的好。千萬別因為各個行業(yè)銷售人才缺口的百萬量級就一腳踏進來，專家們說，做到了顧問型銷售的才是一流，并非人人都能練就九陽神功第十重。

　　壓力度★★★★★

　　靈活度★★★★

　　創(chuàng)造性★★★★★

　　從業(yè)門檻★★

　　銷售是一項報酬率非常高的艱難工作，也是一項報酬率最低的輕松工作。銷售，說大不大，說小不小。小可做一針一線，大可做跨國集團。但究其本質(zhì)，都是相似的。你的行動決定了你的報酬。你可以成為一個高收入的辛勤工作者，也可以成為一個收入最低的輕松工作者。這一切完全取決于你對銷售工作是怎么看怎么想怎么做的。

　　1、建筑工程造價

　　提名理由：每個工程都會需要造價預算，就這個工作而言是必不可少的，所以對于造價這個行業(yè)來說也是十分可觀， 現(xiàn)在建筑業(yè)、裝飾業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等很多領域都需要大量專業(yè)預算工程師，前景非常好。

　　壓力度★★★

　　靈活度★★★★

　　創(chuàng)造性★★★★★

　　從業(yè)門檻★★★★

　　工程造價專業(yè)學生畢業(yè)后可在工程(造價)咨詢公司、建筑施工企業(yè)(乙方)、建筑裝潢裝飾工程公司、工程建設監(jiān)理公司、 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、設計院、會計審計事務所、政府部門企事業(yè)單位基建部門(甲方)等企事業(yè)單位，從事工程造價招標代理、 建設項目投融資和投資控制、工程造價確定與控制、投標報價決策、合同管理、工程預(結(jié))決算、工程成本分析、工程咨詢、 工程監(jiān)理以及工程造價管理相關軟件的開發(fā)應用和技術支持等工作。