在良好心態(tài)的保證下，方法最為關鍵。事實上，目前職場大多數(shù)人在遇到職業(yè)發(fā)展的困惑時會相信自己的力量，想到的往往是跳槽，辭職，創(chuàng)業(yè)，充電……不能說這些方法是正確或錯誤的，重要的是要結(jié)合個人的實際情況，針對個人長遠的職業(yè)目標能夠有的放矢地進行決策。當局者迷，往往在這種時候，如果你個人難以進行全面自我分析，也不能對未來的發(fā)展做出清晰的規(guī)劃，尋求職業(yè)規(guī)劃專業(yè)人士的協(xié)助能夠有效縮短個人自我思考和矛盾的時間，且大大提高決策的成功率。

3.職業(yè)空白期的積累

　　所謂職業(yè)空白期，主要是指職場人士由于某種原因在一定時間段內(nèi)處于無工作或無就業(yè)紀錄的狀態(tài)。事實上，如果將這段時間充分利用，做好該做的準備，則非但不會降低個人的職業(yè)含金量，反而可以有更多的精力用于既往經(jīng)驗的總結(jié)，自我的深入思考和分析。如同火車到站，修整一下，加加油，對職業(yè)的長期發(fā)展會是一個有效的促進。

　　相信在職業(yè)空白期期間損失的薪酬在未來的職業(yè)增值中必將得到應有的回報。

職業(yè)規(guī)劃師點評：

　　轉(zhuǎn)行，或稱轉(zhuǎn)型，如今在職場上越來越流行。很多人把轉(zhuǎn)行當成是擺脫職場困境的“救命稻草”，也有人時不時地想要轉(zhuǎn)行。事實上，從職業(yè)規(guī)劃的角度來說，轉(zhuǎn)行是個人職業(yè)規(guī)劃中的重要轉(zhuǎn)折點，成敗意義都重大。

1.職業(yè)規(guī)劃，人生規(guī)劃

　　所謂職業(yè)規(guī)劃，就是一份人生規(guī)劃，因為選擇了一份職業(yè)發(fā)展模式，就是選擇了一種生活方式。針對已經(jīng)開始婚姻生活的職場人士，面對新的職業(yè)選擇時，一定要充分考慮伴侶，孩子等種種客觀因素。要在雙方共同認可的前提下，共同協(xié)商找到適合一個家庭或一個整體的最佳職業(yè)實踐方案。所要做的，就是溝通，溝通，再溝通。否則的話，任何有價值的方案，也很難順利推進和實施。

　　2.我們已經(jīng)不提倡在一個職位或一個公司做到終老的職業(yè)發(fā)展模式，取而代之的是在個人有針對性的職業(yè)規(guī)劃基礎上根據(jù)不同的發(fā)展階段，選擇不同的時間結(jié)點有目標有計劃的理性跳槽——當然如果一個企業(yè)內(nèi)有足夠的發(fā)展臺，在企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)崗也是一種方式。

　　人到中年，來自社會、家庭的壓力與責任，往往容易讓人對職業(yè)轉(zhuǎn)型成功幾率產(chǎn)生懷疑。其實，所有的職業(yè)轉(zhuǎn)型成功都具有一個共同的特點，那就是一個準確的職業(yè)定位和一份系統(tǒng)可行的職業(yè)規(guī)劃。只要在明確職業(yè)定位的基礎上，依托你的中長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)行與你自身能力、性格和價值觀等等諸多要素的契合點，成功轉(zhuǎn)行也就成為順理成章的事情。

　　而作為職業(yè)發(fā)展導師的職業(yè)規(guī)劃師們，有能力也有責任為所有職場人的轉(zhuǎn)行提供有力的支持與保證，因為職業(yè)規(guī)劃師的主要職責就是發(fā)掘并提升我們的職業(yè)競爭優(yōu)勢，為我們的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無限可能。