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2019年山西公積金繳存比例最低標準,山西公積金基數(shù)調(diào)整方案

更新:2023-09-14 04:28:06 高考升學網(wǎng)

7月1日起,太原市度住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例開始調(diào)整。6月20日上午,太原市住房公積金管理中心就具體的調(diào)整范圍、調(diào)整內(nèi)容等信息向省內(nèi)多家媒體進行了發(fā)布,本年度的繳存基數(shù)將實行上下限控制,調(diào)整后,職工住房公積金繳存基數(shù)為1月至12月職工本人月均工資,繳存比例不得低于單位10%、個人6%,不得高于單位12%、個人12%。

職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為1月至12月職工本人月均工資,繳存基數(shù)確定后,在本繳存年度內(nèi)不得變更。“各住房公積金繳存單位應當在辦理6月的住房公積金繳存后,自7月1日至7月31日之間,進行本單位的住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的調(diào)整,逾期調(diào)整的,應當從7月份開始補繳。”太原市住房公積金管理中心相關負責人表示。

具體的職工月均工資的計算方法為,職工月均工資=職工本人年工資總額÷實際發(fā)放工資月數(shù);工資總額按照國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》計算,具體由下列六個部分組成:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資,同時還包括按月、按季、按年發(fā)放的屬于工資總額范圍的獎勵性工資。需要注意的是,1月1日以后新參加工作或者新簽訂勞動合同的職工,應當以第二個月的當月工資為繳存基數(shù),1月1日以后新調(diào)入的職工,以調(diào)入當月工資為繳存基數(shù),上述兩種情況繳存基數(shù)在本年度內(nèi)不再進行調(diào)整。

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