均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。那么太原均工資多少？均工資如何計算呢？以下是小編整理的相關內(nèi)容，希望對您有所幫助。

一、太原均工資2023最新公布多少錢

太原2023年均工資暫未公布，以下是2022年最新均工資，僅供參考。

2022年太原市均工資是5670元。根據(jù)相關公開資料查詢了解到，截止到2022年11月26日，在太原市統(tǒng)計局發(fā)布的信息中顯示，太原市均工資為5670元。太原，簡稱并，古稱晉陽，別稱并州、龍城，山西省轄地級市、省會。

二、均工資如何計算

均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

例如：《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月均月繳費工資。

《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條 規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

均工資怎么算？基準是怎樣的？

第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。到目前為止，山西省的最低工資標準還沒有調(diào)整，執(zhí)行的依然是去年的標準，從去年5月1日起，山西省人社廳就發(fā)布了通知，將省內(nèi)四個類別的最低工資標準均提高170元，從一類1450元、二類1350元、三類1250元、四類1150元，依次調(diào)整為1620元、1520元、142...查看更多

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