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雞西最新平均工資標準,雞西人均平均工資數據分析

更新:2023-09-17 05:31:32 高考升學網

均工資,是一項反映工資總體水的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。那么2018年雞西均工資水多少,相信很多小伙伴想了解下關于2018年雞西最新均工資,雞西人均均工資數據分析 。看自己有沒有為雞西的均工資拖后腿。以下數據來源網絡,具體2018年雞西均工資水請參考官方發布為準。

2018年的均工資將會于年初公布,我們會為您持續更新,接下來為您整理了2017年的均工資,歡迎閱讀。

全市各類用工企業:

根據雞西市2017年經濟增長率,結合我市職工均工資水和城鎮居民消費價格指數,通過采用四分位法,經測算,確定雞西市2018年度企業工資指導線。現將有關事宜通知如下。

一、2018年我市企業工資指導線:

1、企業工資增長的上線(警戒線),為本企業職工均工資的9%。企業經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業可在基準線和上線區間內安排工資增長;

2、企業工資增長的基準線,為本企業職工均工資的6%。生產經營正常、經濟效益穩的企業,應圍繞基準線安排工資增長;

3、企業工資增長的下線,為本企業職工均工資的2%。企業經濟效益下降,可按下線的標準安排工資增長;企業經營虧損,工資發放困難的,經與工會和職工代表協商,可以安排本企業工資零增長或負增長,但支付提供正常勞動的職工的工資不得低于當地最低工資標準。

二、有關要求

全市各用工企業應根據2018年發布的企業工資指導線,在“兩低于”(工資總額增長幅度低于企業經濟效益增長幅度,職工實際工資均增長幅度低于企業勞動生產率增長幅度)的基礎上,企業方和工會方要根據企業生產發展和經濟效益,積極開展工資集體協商,圍繞企業工資指導線協商確定本年度職工工資增長水,建立正常的職工工資增長機制。各類企業在確定本企業工資增長時,應當著力提高一線職工、農民工和技術工人崗位人員工資水,充分調動職工積極性,實現勞資雙方共贏。

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