2025年重慶最低工資標準,重慶最低工資標準上調(diào)多少錢

更新：2023-09-15 10:09:39 高考升學網(wǎng)

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。那么2018年重慶最低工資標準是多少？2018年重慶最低標準上調(diào)多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于重慶最低工資標準的相關(guān)知識，可供參考！

從重慶人社局我們獲悉，重慶市暫不調(diào)整最低工資標準。而是沿用《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于發(fā)布重慶市最低工資標準的通知》，其中一類地區(qū)1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。二類地區(qū)1400元/月，非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。

重慶市各區(qū)縣最低工資標準一覽

地區(qū)	月/元	小時/元
(一)萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)、北部新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)	1500元	15
（二）梁縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣	1400	14

【溫馨提示】重慶市的最低工資標準包含社會保險個人繳納部分，不包括社會保險單位繳納部分。

重慶最低工資標準的相關(guān)規(guī)定

帶著疑問，小編在重慶社保局網(wǎng)上進行查詢，發(fā)現(xiàn)原來帶著疑惑的不止是小編我，查閱到的信息內(nèi)容給了我們對于17年重慶最低工資標準的準確回答，具體內(nèi)容如下：

重慶市歷年最低工資標準

年份	地區(qū)	月/元	非全日制小時/元
2011年1月1日至2012年4月30日	一、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)	750	7.5
二、萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、萬盛區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、雙橋區(qū)、綦江縣、潼南縣、銅梁縣、大足縣、榮昌縣、璧山縣	750	7.0
三、梁縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱自治縣、秀山自治縣、酉陽自治縣、彭水自治縣	710	7.1
四、北部新區(qū)	870	8.71
2012年5月1日至2013年12月31日	一、萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、潼南縣、銅梁縣、榮昌縣、璧山縣	1050	10.5
二、梁縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣	950	9.5
三、北部新區(qū)	1050	10.5
2014年1月1日至2015年12月31日	一、萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、潼南縣、銅梁縣、榮昌縣、璧山縣、北部新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)	1250	12.5
二、梁縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣	1150	11.5
2016年1月1日至……	一、萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、潼南縣、銅梁縣、榮昌縣、璧山縣、北部新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)	1500	15
二、梁縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣	1400	14

最低工資不包括以下項目

最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括下列各項：

1、加班加點工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；
3、用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼；
4、法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇。

最低工資標準規(guī)定（國家）

一、最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

二、確定和調(diào)整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工均工資、經(jīng)濟發(fā)展水、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

三、最低工資標準的確定和調(diào)整方案，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會研究擬訂，并將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內(nèi)容包括最低工資確定和調(diào)整的依據(jù)、適用范圍、擬訂標準和說明。勞動保障部在收到擬訂方案后，應征求全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會的意見。
勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到后14日內(nèi)未提出修訂意見的，視為同意。

四、省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門應將本地區(qū)最低工資標準方案報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準，并在批準后7日內(nèi)在當?shù)卣珗笊虾椭辽僖环N全地區(qū)性報紙上發(fā)布。省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門應在發(fā)布后10日內(nèi)將最低工資標準報勞動保障部

五、最低工資標準發(fā)布實施后，如所規(guī)定的相關(guān)因素發(fā)生變化，應當適時調(diào)整。最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。

【相關(guān)問答】

1、現(xiàn)在重慶市的最低工資是多少錢每月？
【答】①一類地區(qū)包括：萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)等23個區(qū)及北部新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)職工最低月工資標準為1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。
②二類地區(qū)包括：梁縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1400元/月，非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。
政策依據(jù)：渝人社發(fā)〔2015〕250號。該標準自2016年1月1日起執(zhí)行。17年繼續(xù)沿用該標準！

2、我們重慶最低工資標準是1500，但是我們底薪才800再加提成。加班工資按八百算這樣合法嗎？
【答】不合法，最低工資標準里面不包含不確定的因素，比如績效獎金，全勤獎、加班費等，因為這些是無法預測和控制的，基本工資不能低于最低工資標準。

3、最低工資是指實發(fā)還是應發(fā)？
【答】最低工資是指是應發(fā)工資。應發(fā)工資和實發(fā)工資是兩個概念，應發(fā)工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發(fā)工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。實發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實際上發(fā)到勞動者手里的工資。如，按規(guī)定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實發(fā)的工資可能低于當?shù)刈畹凸べY標準，但這不是不執(zhí)行最低工資標準。

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