所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年阜陽最低工資有哪些調(diào)整政策呢，阜陽最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關(guān)于阜陽最低工資的相關(guān)最新消息。

1、阜陽最低工資標準2020調(diào)整最新消息

一、2020年阜陽市最低工資標準是多少

執(zhí)行的是市區(qū)月最低工資標準為1250元，小時工資為13元；其他5縣市月最低工資標準為1150元，小時工資為12元。

二、拓展資料

最低工資,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。

《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。

據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。

最低工資標準不包括以下幾項

延長工作時間的工資；

中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；

用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓(xùn)、住房補貼；

用人單位支付給勞動者的一次性獎勵；

用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的其他福利待遇。

用人單位不執(zhí)行怎么辦？

用人單位從11月1日起按此執(zhí)行。如單位不按此標準執(zhí)行，勞動者可及時向勞動保障監(jiān)察部門反映或撥打12333勞動保障熱線進行投訴舉報，還可撥打2293258、2293260向市勞動保障監(jiān)察支隊電話反映。

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