畢業一年沒有交過社保的畢業生，一般來說，仍然可以被認為是應屆生。但是否被視為應屆生可能會因具體情境和定義略有不同。

應屆生的通常定義：

應屆生一般指的是在畢業年度內或者畢業后一定時間內（如擇業期內）未落實工作單位的畢業生。這里的“未落實工作單位”通常指的是未與用人單位建立長期勞動關系并開始繳納社會保險費。

社保繳納與應屆生身份的關系：

社保繳納通常被視為判斷畢業生是否已就業的一個重要標志。如果畢業生已經開始繳納社保，那么在很多情況下，他們就不再被視為應屆生。

然而，未繳納社保并不等同于未就業。有些畢業生可能在畢業后的一段時間內未找到工作，或者找到了工作但單位尚未開始為其繳納社保。在這些情況下，他們仍然可以被視為應屆生。

具體情況具體分析：

不同的地區、行業和用人單位可能對“應屆生”的定義有所不同。有些單位可能會將畢業一年內未繳納社保的畢業生視為應屆生，而有些單位則可能不會。

此外，一些政策性的崗位或項目可能對“應屆生”有特定的要求或優惠，如公務員招錄、人才引進計劃等。在這些情況下，是否被視為應屆生可能會直接影響到畢業生的就業和職業發展。

綜上所述，畢業一年沒有交過社保的畢業生在一般情況下仍然可以被視為應屆生，但具體情況還需根據具體的情境和定義來判斷。如果畢業生對自己的情況不確定，建議咨詢相關單位或機構以獲取更準確的答案。