職工均工資是一項重要的經濟數據，歷來為公眾所關注，也往往出現對這一數據內涵和意義的不同解讀，“被均”“拖后腿”“拉仇恨”之類的抱怨或質疑，某種程度上緣于對均工資缺乏準確的理解。職工均工資是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。首先其范圍是所有獲取工資收入的職工，包括國有、非國有企業，機關事業單位；其次是年度均貨幣工資額，不僅包括職工的應發收入，還包括用人單位為職工繳納的各種保險、住房公積金等附著在工資上的各種貨幣性收入；再次是“在崗”人員工資額，不“在崗”的職工、沒有納入統計范圍內的顯性和隱性失業勞動人口不包括在內。本文小編將為你介紹關于新疆最新的均工資數據，新疆評價工資排名的相關信息。由于數據官方暫未公布，以下數據摘自2018年新疆均工資數據。

一、新疆2019均工資是多少

新疆最低工資標準提高了。3月26日，新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障局公布《關于調整新疆維吾爾自治區最低工資標準的通知》（新政發[]19號），此次調整后的月最低工資標準分為兩種形式。含勞動者個人繳納的養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用(以下簡稱“三險一金”)的月最低工資標準，分四個檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元，分別比原標準增加150元，均增幅為10.4%。

二、工資是什么

工資（Wages）是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。

以上就是本次華律網小編為大家分享的新疆地區的均工資水是多少，此次調整后月最低工資標準，分四個檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元，分別比原標準增加150元，均增幅為10.4%。