經(jīng)人力資源社會保障部部務(wù)會、國家衛(wèi)生計生委委主任會議討論通過，2月20日中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華人民共和國國家衛(wèi)生和計劃生育委員會令第21號公布。該《辦法》分總則、鑒定程序、監(jiān)督管理、法律責(zé)任、附則5章33條，自4月1日起施行。以下由快車教育小編為您介紹全文內(nèi)容。

　　目錄

　　▪ 第一章 總則

　　▪ 第二章 鑒定程序

　　▪ 第三章 監(jiān)督管理

　　▪ 第四章 法律責(zé)任

　　▪ 第五章 附則

　　工傷職工勞動能力鑒定管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強勞動能力鑒定管理，規(guī)范勞動能力鑒定程序，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工傷保險條例》，制定本辦法。

　　第二條 勞動能力鑒定委員會依據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標(biāo)準(zhǔn)，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進(jìn)行技術(shù)性等級鑒定，適用本辦法。

　　第三條 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級(含直轄市的市轄區(qū)、縣，下同)勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級人力資源社會保障行政部門、衛(wèi)生計生行政部門、工會組織、用人單位代表以及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代表組成。

　　承擔(dān)勞動能力鑒定委員會日常工作的機構(gòu)，其設(shè)置方式由各地根據(jù)實際情況決定。

　　第四條 勞動能力鑒定委員會履行下列職責(zé)：

　　(一)選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，組建醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤瑢�專家進(jìn)行培訓(xùn)和管理;

　　(二)組織勞動能力鑒定;

　　(三)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論;

　　(四)建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫，保管鑒定工作檔案50年;

　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

　　第五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。

　　省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)對初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。

　　第六條 勞動能力鑒定相關(guān)政策、工作制度和業(yè)務(wù)流程應(yīng)當(dāng)向社會公開。

　　第二章 鑒定程序

　　第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員