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亊業單位調資2019-3號囯發文,(五)

更新:2023-09-19 13:51:16 高考升學網
基金理事會投資運營1000億元養老金。有消息稱,山東省也將委托全國社保基金理事會進行投資

 “養老金要想實現保值增值,可以效仿社保基金、企業年金,增加委托運營資金,實施多元化投資策略。”一位社會保障研究學者建議。

  針對這一問題,馬凱表示,下一步將制定基本養老保險基金投資運營辦法,在確保基金安全的前提下擴大投資渠道,實現保值增值,增強基金支付能力。

  6問機關事業單位工資會漲嗎

  機關事業單位建立養老保險制度后,將實行單位和個人繳費。對個體員工而言,工資上漲是保證繳費的必然結果。

  根據改革思路,養老保險制度改革與完善工資制度同步推進。“這樣的話,在全面實現養老“并軌”之前,公務員工資可能實現普漲。但是大幅上漲可能性不大,主要是為了覆蓋社保支出部分。”熊暉說。

  熊暉指出,當前很多基層地區的公務員群體工資水相對較低,而社保個人繳費的比例不低,對于那些月收入2000余元的基層公務員而言,自己負擔各項社保繳費相對困難。

  鄭功成則認為,實施養老“并軌”并不意味著機關事業單位人員工資必然上漲,但卻是調整工資制度的好機會。國家應支付改革的初始成本,即適當增加一次工資,以消減改革初期帶來的陣痛,促使制度穩轉型。

  7問“中人”如何改革

  改革的推進需循序漸進,先易后難,養老保險“并軌”也不太可能采取一刀切的辦法。若以入職年齡將員工分為“老人”“中人”和“新人”,那么“中人”的改革方案必然最復雜。

  新人新辦法、老人老辦法也是職工基本養老保險制度建立之初的原則。根據當時的規定,改革辦法實施前參加工作、本決定實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少,繳費年限累計滿15年的,退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。老人老辦法,實施前已經離退休的參保人員屬于“老人”,他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金,同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。實施后參加工作的參保人員屬于“新人”,繳費年限累計滿15年,退休后將按月發給基本養老金,基本養老金待遇水與繳費年限的長短、繳費基數的高低直接掛鉤。

  而深圳的機關事業單位養老保險制度改革也選擇了類似的路徑,按規定,深圳新進機關事業單位的人員,在職期間與企業職工一樣,按照一定的標準繳納養老保險。

  不過,對于此次“并軌”如何實施,一切尚待相關細則出臺。

  “通過基本養老金和補充養老金基本保持‘中人’養老金待遇,降低改革阻力。”有專家認為

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