安徽宿州市退休工資養老金調整如何計算,宿州市退休工資養老金調整

為落實好今年我省調整企業退休人員基本養老金政策，皖北晨刊日從市人社局獲悉，我市度企業退休人員養老金調整工作于4月底全部結束，新增加的養老金已全部發放到退休人員手中。

“4月底補發之前的養老金后，今年5月份全市退休人員養老金將按調整后的新標準正常發放。”市人社局退管科有關人員介紹，收到省人社廳的相關文件后，他們立即將有關精神向所屬縣區進行傳達，并從四個方面開展工作。一是整理數據、編制軟件。根據調待文件規定，積極協調數據中心科學準確編寫調待軟件需求。二是確認應參加本次基本養老金調整人員范圍，經測算按約人均增加200元的標準，測算我市需要發放的資金總量。三是及時協調財政部門，確保資金及時撥付到位;并與養老金發放機構進行溝通，確保發放渠道暢通。四是調試軟件、檢測數據。對照調待文件相關標準，分類逐項檢驗系統生成調待測試數據的正確性，從而確保退休人員養老金調整金額計算準確無誤。

據統計，按照全省調整企業退休人員基本養老金政策的實施要求，此次我市共有72300名企業退休人員符合調待政策，調整后他們的均養老金由底的1686.5元提高到1884.77元，人均養老金月增198.27元，全市每月將增發養老金1433.4萬元。

從市財政局社保科獲悉，根據《關于抓緊落實2013年調整企業退休人員基本養老金有關工作的通知》精神，我市從2013年1月1日起，為2012年12月31日前按規定已辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員調整基本養老金。

據了解，這次養老金調整標準為：退休人員每人每月增加基本養老金90元，按照退休人員繳納基本養老保險費年限計算，繳費每滿一年另增加2元，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。

同時，對高齡退休人員和副高以上專業技術職稱退休人員予以政策照顧，標準規定：對于2012年1月1日至12月31日期間年滿70周歲、75周歲、80周歲、85周歲及以上的高齡退休人員，每人每月另增加基本養老金標準分別補齊至80元、100元、150元、200元；對退休前獲得副高專業技術職稱或國家高級技師職業資格的人員，2000年12月31日前退休的每人每月另增加基本養老金200元，2001年1月1日后退休的每人每月另增加基本養老金120元；對退休前獲得正高專業技術職稱或按照國發[1986]26號文件享受全薪退休的人員，2000年12月31日前退休的每人每月另增加基本養老金280元，2001年1月1日后退休的每人每月另增加基本養老金200元