上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以萊蕪企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測萊蕪的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么萊蕪企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于萊蕪企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于萊蕪企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年萊蕪企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年萊蕪企業(yè)退休工資調整方案如下：

日前，人力資源社會保障部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調整水為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

“多繳多得”、“長繳多得”

此次調整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

定額調整體現(xiàn)社會公，同一地區(qū)各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

文件印發(fā)后，各地區(qū)將按照國務院部署、結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

預計將有1.14億名退休人員受益

此次調整是國家繼2016年、2017年連續(xù)兩年統(tǒng)一調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，繼續(xù)同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水，是保障和改善民生水的重要措施，進一步體現(xiàn)了機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度的“并軌”，體現(xiàn)了、國務院對廣大退休人員的親切關懷,預計將有1.14億名退休人員受益。

養(yǎng)老金十四連漲

基本養(yǎng)老待遇水不僅取決于每個退休人員的繳費基數(shù)和繳費年限，還取決于退休養(yǎng)老期間的國家經濟發(fā)展水。基本養(yǎng)老金標準應當隨著經濟發(fā)展逐步提高，讓退休人員也能享受經濟發(fā)展成果。《社會保險法》規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制。根據(jù)職工均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水。