由級別確定，更主要的指標是看工齡。“工作時間長的基層公務員，是此次漲薪的重點。”一位不愿具名的人事干部告訴記者。

據記者了解，海淀區某街道一位年60歲的軍轉干部本月漲薪580元，據悉，他從18歲開始參軍，工齡已經超過了40年。

人社部部門負責人表示，這一次工資調整，不僅是漲薪，還是調整工資結構。“增加固定工資所占比例，減少補貼津貼占比，這有利于日后中央控制全國機關事業單位工作人員的工資增長，未來將形成定期漲薪機制。”

湖南省200余萬公務員工資上調

人社部表示7月底為各省公務員工資調整最后期限。今天下午，記者從省人社廳了解到，我省是全國第一批完成公務員工資調整的省份之一，全省200余萬在職和離退休機關事業單位工作人員工資調整已于6月底到位，其中在職人員按照每人每月300元標準實行預發。

每人每月漲300元

6月初，省人社廳和省財政廳聯合下發通知，要求加緊做好機關事業單位工資標準調整工作。通知要求，對10月1日前已離退休的人員增加離退休費先行實施。按照標準，退休人員從科員、助教到廳局級、教授級，每月可增加260元至700元不等的退休費。離休人員增資比退休人員要高一些。同時，在職人員工資調整，按每人每月300元標準預發，待全省機關事業單位養老保險改革正式實施時多退少補。

我省公務員8年未漲工資

據悉，現行機關事業單位工資制度是2006年工資制度改革時確立的。從2006年至本輪調整前，我省機關事業單位人員基本工資已8年未漲。今年1月14日，國務院公布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，確定公務員和事業單位人員要繳納基本養老保險。同時，明確配合這次養老保險制度改革，機關事業單位人員的工資也將同步調整。

工資待遇要向基層傾斜

——廣西、云南發鄉鎮工作補貼

調整前，北京一個基層公務員12月的工資薪金構成。

【官方說法】李忠此前表示，中國機關事業單位4000萬在職人員，有800萬人在鄉鎮工作，將通過建立鄉鎮工作補貼制度，適當提高鄉鎮機關事業單位工作人員的工資待遇。

【典型地區】7月17日，廣西召開全區人社系統年中工作會議指出，截至6月底，區直部門和市縣補發10月-6月的調標增資部分已基本兌現到位。從7月起，全區機關事業單位工作人員基本工資和離退休人員離退休費將按照調整后的標準正常發放。從1月1日起，按每人每月300元的標準向鄉鎮機關事業單位工作人員發放工作補貼。

除了廣西，云南也出臺政策，規定鄉鎮機關事業單位工作人員每人每月增加500元的鄉鎮工作崗位補貼。

【具體案例】據媒體報道，李先生是廣西自治區政府某部門的科員，工齡為4年。財務部門提供給他的補發工資條上顯示，從去年10月到今年6月，總計5463元，均每月補發607元。扣除應繳9個月的養老保險2860.56元和個人職業年金1430.28元，李先生實際到手的補發工資為1172.